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受疫情影響，部分復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)短期內(nèi)面臨用工緊缺，怎么辦？記者從福建省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作第十一場新聞發(fā)布會獲悉，為保障重點企業(yè)用工需求，省人社廳建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，從2月15日開始，省市縣三級成立人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的工作小組，成立工作專班，全力保障重點企業(yè)用工。
同時，我省積極開展各類線上招聘活動，在騰訊網(wǎng)、微信上開辟企業(yè)崗位招聘專欄，啟用智能精準(zhǔn)推送。應(yīng)用阿里云開通“云招聘”平臺，為全省各類用人單位和求職者提供網(wǎng)上求職面試服務(wù)。拓展“用工調(diào)劑”和“共享員工”模式，鼓勵開工企業(yè)向暫未開工企業(yè)借用調(diào)劑員工，在騰訊網(wǎng)、海峽人才市場網(wǎng)站開通用工調(diào)劑平臺促進企業(yè)間合作對接，就近就地盤活人力資源。
“我省有三分之一的務(wù)工人員是來自省外，我們主動同云南、四川等8個省市對接，開展跨省勞務(wù)協(xié)作，通過包機、包專列、包大巴等‘三包’點對點運送務(wù)工人員。”省人社廳副廳長吳小穎介紹，近期由人社部門組織已累計包機（專線）37架次、專列6趟次、專車720輛次，接回返崗農(nóng)民工2.35萬人。同時，發(fā)動全省37家大型人力資源服務(wù)機構(gòu)開足馬力開展招工服務(wù)，出臺有力引工獎補政策，鼓勵各類引工行為。對重點口罩、防護服生產(chǎn)企業(yè)還實施了機構(gòu)掛鉤包企業(yè)的點對點保障服務(wù)。
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